六干争先绘蓝图 奋力书写实景图

——嘉兴市秀水高级中学召开部门工作汇报会

 

   为明确新学期工作方向，聚焦学校核心任务，规划未来发展蓝图，2025年3月1日下午，嘉兴市秀水高级中学召开部门工作汇报会。此次会议，不仅是对过往辛勤耕耘的深情致敬，更是对未来壮阔征程的豪迈启航。全校中层干部齐聚一堂，共谋学校发展新篇章。

 

 

   会上，秀水高级中学的德育、教务、教科研、年级组等11个关键部门的负责人依次汇报工作，他们以饱满的热情和详实的数据，生动描绘了各自领域取得的优异成绩与创新实践。从德育工作的春风化雨，到教务管理的精益求精；从教科研成果的璀璨夺目，到年级组团队协作的紧密无间，每一份汇报都闪耀着智慧的光芒，彰显着教育的力量。秀水学院副院长兼秀水高级中学校长蔡文祥现场点评并提出工作要求。

 

凝心聚力谋发展：

部门工作亮点纷呈

 

   以“总结·规划·突破”为主线，各部门立足实际，围绕教育教学、学生管理、后勤保障等方面展开汇报，全方位展现学校高质量发展的生动实践。

 

 

   （一）德育为先，厚植育人沃土

   德育方面，政教处以“立德树人，培根铸魂”为主题，精心规划下阶段德育工作。

   1.思想引领润物无声：通过每周国旗下讲话、学雷锋主题日、高三年级成人礼仪式、高考壮行仪式等活动，强化学生爱国主义教育和社会责任感培养。

   2.活动育人彰显特色：通过举办音乐剧比赛、拔河比赛等文体活动，在寓教于乐中提升学生综合素质。

   3.安全管理筑牢防线：联合公安、消防部门开展反诈宣传、交通安全讲座及应急演练，升级校园访客系统和监控平台，定期组织安保人员培训。

   4.文明规范常抓不懈：通过“文明校园建设”行动，密切关注学生情感发展、仪容仪表等问题，每日巡查校园卫生，营造整洁有序的学习环境。

   （二）教学为本，夯实质量根基

   教学方面，教务处围绕“精准施策，提质增效”目标，多措并举推进科研改革：

   1.优化管理机制：完成教师学期考核工作，完成学生奖学金评定，举办奖学金发放仪式，召开教研组、备课组专题会议，细化教学计划与进度表。

   2.强化队伍建设：实施“青蓝工程”，通过师徒结对、薄弱教师帮扶计划，助力青年教师成长。

   3.创新课堂模式：调整课时结构，引入“分层教学+小组合作”机制，提高课堂效率。

   （三）教研为翼，赋能教师成长

   教科室以“教研组建设年”为抓手，推动教学与研究深度融合：

   1.课题研究突破：继续做好省级课题的立项，申报上半年的省教育信息化课题与教育科研课题；做好嘉兴市第7届教学成果奖的突破工作；做好嘉兴市规划课题和微型课题立项的指导。

   2.课堂改革深化：组织新教师汇报课、教研组同课异构活动，计划赴镇海中学、德清求是中学、安徽省芜湖市城南中学等学校开展教学观摩。

   3.学术视野拓展：邀请教育专家举办专题讲座，促进教师专业成长。

   （四）服务为基，保障高效运行

   后勤处与装备中心秉承“师生需求为核心”的服务理念，致力于全面升级服务效能。

   1.制度完善促高效：我们高度重视食堂管理监督，严格执行既定管理制度，不断完善食堂安全责任制，优化食品安全监管流程，确保为师生提供热情、高效且安全的服务。

   2.数字校园加速发展：强化网络安全管理，确保校园网络环境的安全稳定；组织电教设备使用培训，提升教师对新技术的掌握能力，确保智慧课堂设备的使用率达到百分之百，推动教育现代化进程。

   3.教学设施巡检常态化：建立并实施教学设施定期巡检机制，及时发现并解决设施问题，确保教学资源的优化配置和高效利用。

   （五）品牌塑造 聚力传播亮点

   学校重视品牌建设，通过一系列措施，深入挖掘学校特色和教育成果，积极向外界展示学校形象。

   1.构建全方位招生宣传矩阵：我们着重强调榜样力量的引领作用，深入细致地挖掘并整理高一、高二年级一等奖学金获得者的成长历程与卓越成就，精心策划并制作成一系列生动、感人的成长纪录片。

   2.携手媒体，共塑学校形象：为进一步扩大学校的社会影响力，我们将积极与嘉兴电视台、嘉兴电台以及《南湖晚报》等本地主流媒体建立紧密联系，通过深度报道、专题采访等形式，全面展现学校的独特办学特色、丰硕教育成果以及积极向上的校园文化氛围，让更多人了解并认可我们的教育理念与实践。

   （六）精细管理 促进学生成长

   为了更有效地促进学生的全面发展与成长，我们采取了一系列精细管理策略，涵盖学业质量提升、兴趣激发以及高三备考冲刺等多个方面。

   1.学业质量攻坚：分层推进，做好学考和选考“一生一策”动态跟踪表；精准扶弱，做好临界生学业成绩提升计划。

   2.兴趣赋能：举办学科知识竞赛，提升学生学习兴趣。

   3.高考冲刺：构建全面冲刺体系，力求高考成绩新突破。

   （七）青春赋能 绽放青葱时光

   为激发学生的青春活力，培养其综合素质，我们精心策划了以下两大系列活动：

   1.红色铸魂行动：传承红色基因，培育爱国情怀

   清明节祭扫英烈：组织学生前往烈士陵园进行祭扫活动，通过缅怀先烈、重温历史，激发学生的爱国热情，坚定理想信念。

   五一劳动节社会实践：利用假期时间，开展丰富多彩的社会实践活动，如社区服务、农田体验等，让学生在劳动中感受生活，培养热爱劳动、尊重劳动的优良品质。

   2.“我行我秀”系列活动：展现自我风采，注入校园活力

   篮球比赛：举办校际或班级间的篮球赛事，不仅增强学生的团队协作能力，还通过竞技比赛展现青春活力。

   美术展览：定期举办学生美术作品展览，为学生提供一个展示自我才华的平台，同时丰富校园文化生活，提升审美素养。

 

领航定向启新程：

校领导擘画发展蓝图

 

 

   汇报结束后，秀水学院副院长兼秀水高级中学校长蔡文祥对每位负责人的汇报进行了点评。他高度赞扬了各部门在推动学校发展中所作出的巨大贡献，同时，也提出了更为严格的工作要求，鼓励大家在既有成就的基础上，继续探索创新，勇攀高峰。

   蔡校长还分享了对于学校未来发展的宏伟蓝图，以“五力驱动，担当有为”为核心主题，并对中层干部提出了新的期望与要求。蔡校长指出，作为秀水高中的管理者，必须具备以下“五力”：

   1.学习力：要时刻保持对教育前沿动态的敏锐洞察，深入研读新课程改革政策，不断提升自身的管理理论素养，确保教育理念与时俱进。

   2.领悟力：要精准把握国家教育政策导向，如“普职融通”“艺考改革”等，确保学校的发展规划与国家方针保持高度一致，共同推动教育事业的进步。

   3.执行力：要以“清单化、节点化”的管理方式压实责任，杜绝“等靠要”的消极思想，积极主动开展工作，确保各项任务高效、有序地完成。

   4.协调力：要打破部门之间的壁垒，加强沟通与协作，统筹资源形成合力。例如，德育部门与年级组应协同推进班风建设，共同营造良好的校园文化氛围。

   5.创新力：要针对生源结构的变化，勇于探索新的培养模式，打造具有学校特色的亮点项目，形成差异化竞争优势，为学校的长远发展注入新的活力。

   蔡校长强调，秀水高中必须坚持多元化的发展方向，既要抓特色、抓质量，又要以爱心和事业心为基石，办有温度的教育，为学生的全面发展奠定坚实的基础。

 

 

   会议最后，秀水学院党委副书记崔占鸿强调，全体干部要秉持“六干精神”做好本职工作，一岗双责，为学校发展添砖加瓦。

 

奋楫扬帆再出发：

以实干绘就教育实景图

 

   此次汇报会不仅是对秀水高级中学阶段性成果的集中检阅，更是迈向全新征程的动员令。2025年，秀水高级中学将怀揣着建设“双一流”的宏伟目标（文化成绩增量达到全市一流水平，特色教育质量跻身全省一流行列）奋力前行。

   在这一目标的引领下，秀水高级中学将以“六干精神”为动力源泉，不断激发全体师生的斗志与激情，推动教育教学质量再上新台阶。我们将以坚定的信念、务实的作风、创新的思维，为嘉兴教育的高质量发展贡献出秀水人的智慧与力量，书写秀水高级中学新的辉煌篇章！

 

文字：王碧秀   图片：王碧秀

编辑：金惠芬   一审：包玉兰

二审：郑军亮   终审：蔡文祥