6月28日上午，嘉兴市秀水高级中学召开2026年新聘任教师座谈会，旨在帮助新教师快速融入校园、明晰职责、夯实根基，搭建校领导与新教师双向沟通、精准赋能的平台。秀水学院副院长张萍萍、秀水高中校长崔占鸿等校级干部及新入职教师参会，会议由教科研副校长郑军亮主持。

 

 

  会议传达了学校对新教师的高度重视与殷切期待。崔占鸿校长代表学校致欢迎辞，系统介绍了秀水学院四十余年办学积淀与“爱的教育”理念。针对新教师成长，崔校长提出四点期许：新教师要放平心态、勤学善思，在实践中完成角色蜕变；借助资深骨干教师的优势、互助共进，助力学科团队提质；严守师德底线，深耕课堂、潜心育人；主动沟通交流，积极融入校园团队，实现个人成长与学校发展同频共振。

 

 

  会议聚焦人事保障与入职手续开展专项指导。秀水学院张萍萍副院长就人事保障与入职手续开展专项指导。她详细解读了新教师档案转接等关键工作的时间节点与具体要求，强调学校保障体系完善，对标公办标准，切实打消新教师职业发展顾虑，坚定大家从教信心。

 

 

  会上，新教师代表俞梓怡作表态发言，承诺快速完成身份转变，严守师德、潜心教研，以“四有”好老师为标准，为学校高质量发展贡献青春力量。全体新教师依次进行自我介绍，增进团队融合。

 

 

  新高一年级组组长江东升、左小兵副校长、黄卫国副校长等部门负责人分别就年级工作、教学规范、德育要求及生活保障等提出具体安排与贴心建议，要求新教师提前研读教材、规范课堂管理、做好入职筹备。郑军亮副校长总结时重申学校团队融洽、培养机制完善，鼓励新教师把握机遇、锤炼本领，在秀水校园实现职业理想。

 

 

  会议强调，青年教师是学校发展的生力军，学校将持续完善分层培训、师徒结对和激励考核机制，为新教师成长保驾护航。全体新教师表示，将以此次座谈会为起点，凝心聚力、笃行实干，为秀水高级中学教育事业高质量发展注入全新活力。

 

文字：教科室   图片：顾恩廷

编辑：金惠芬   一审：吴 燕

二审：郑军亮   终审：崔占鸿